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SERVIZI - % DI IMPRESE CON FABBISOGNO PER SETTORE DI ATTIVITA'

GLI STRUMENTI

Valuta le tue conoscenze e orientati al lavoro e alla formazione

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e avrai l'opportunità di autovalutare le tue conoscenze e orientarti al lavoro e alla formazione. Con un occhio particolare alla professione di tuo interesse e alle offerte di lavoro attive.
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IL LAVORO SU MISURA (*) 

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Vuoi individuare la professione più adatta alla tua personalità? Seleziona le caratteristiche della tua personalità e scopri i mestieri più adatti a te.
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Svolgi una professione ma non sai come classificarti? Utilizza il sistema di ricerca semantico XTI30068 Sandali a Punta Aperta Donna Nero Nero Negro
e trova il posto che fa per te. Bastano pochi minuti, pensa alla tua professione e rispondi alle domande che il sistema ti pone in automatico. Potrai poi continuare a navigare nel sito, alla scoperta di conoscenze, competenze e stili di lavoro che fanno al caso tuo.

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Le professioni senza segreti. Conoscenze, skills, attitudini e ancora tante altre informazioni. Tutte le professioni esistenti nel nostro Paese sono ospitate in circa 800 Unità Professionali e ciascuna di queste è descritta alla luce di oltre 300 variabili. Sulla scheda di ogni Unità Professionale, inoltre, è possibile consultare i dati che le imprese dichiarano sui fabbisogni professionali degli occupati. Naviga scegliendo tra le seguenti quattro modalità di ricerca:

RICERCA LIBERA


Ricerca per classificazione


Ricerca per conoscenza


Ricerca per competenza

Questo sito fa parte del Sistema informativo integrato sulle professioni promosso congiuntamente da Isfol e Istat e che coinvolge diversi soggetti pubblici e no che, per loro finalità, producono ed erogano informazioni inerenti il lavoro, l'occupazione, le professioni e la formazione.PER COLLEGARSI ALLE INFORMAZIONI DELLE ALTRE ISTITUZIONI OCCORRE SELEZIONARE UNA UNITA PROFESSIONALE

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. Numeri e tabelle per spiegare se e come muteranno le prospettive del nostro sistema produttivo. Dalle cifre sulle previsioni di assunzione a medio periodo alle informazioni sugli scenari che riguarderanno imprenditori e lavoratori.

IN EVIDENZA

Figure tecniche, potenziare informatica ed elettronica

Quali sono le necessità di aggiornamento professionale per le figure tecniche? Secondo la recente indagine "Audit sui fabbisogni" condotta dall'Isfol per questi profili appartenenti al grande gruppo 3 della Classificazione delle professioni occorre potenziare le conoscenze relative a informatica ed elettronica, servizi ai clienti e alle persone, lingua straniera, lavoro di ufficio, economia e contabilità.
Gli imprenditori rilevano anche l'esigenza di migliorare le capacità di risolvere problemi, gestire il tempo, comprendere gli altri, valutare e prendere decisioni.

I fabbisogni delle figure del non profit

In Italia il 41% delle imprese sociali con almeno un dipendente hanno dichiarato di avere nell'ambito dell'organizzazione almeno una figura professionale per cui si registra un fabbisogno di conoscenze e competenze da soddisfare nell'arco dei prossimi mesi.
Il dato deriva dall'indagine "Audit sui fabbisogni professionali delle imprese non profit" condotta dall'Isfol su incarico del Ministero del Lavoro. Tra le figure più citate, in termini di esigenze di aggiornamento, ci sono educatori professionali, operatori sociosanitari, figure tecniche della mediazione sociale ed interculturale, psicologi e assistenti sociali.

Occupati, conoscenze e skills da aggiornare

Su questa home page, nella sezione dedicata ai dati sull'Audit sui fabbisogni, sono consultabili i nuovi dati relativi alla media biennale (2013-2014) delle esigenze di aggiornamento presenti in azienda.
In Italia, secondo l'indagine dell'Isfol, il 33% delle imprese private con almeno un dipendente, poco più di mezzo milione di aziende, hanno dichiarato di avere un fabbisogno di conoscenze e competenze, relativamente alla forza lavoro occupata, da soddisfare nell'arco dei prossimi mesi.

Occupational profiler, un nuovo strumento Isfol

C'è uno strumento in più sulla home page del sito "Professioni, occupazione, fabbisogni".
Si tratta del tool denominato "Occupational profiler", un sistema di autovalutazione che aiuta gli utenti nell'orientamento al lavoro e alla formazione (alla scelta di una professione) e a capire più in dettaglio se ci sono dei potenziali fabbisogni da colmare con riferimento al proprio bagaglio di conoscenze e alla professione che più interessa. Per conoscere tutti i dettagli di utilizzo di questo nuovo strumento consultare la sezione Note metodologiche.

I dati sull'occupazione a medio termine

L'andamento dell'occupazione da ora al 2016? La novità è a portata di mouse, basta un clic per saperne di più. Il sito "Professioni, occupazione e fabbisogni" racconta le previsioni di assunzione previste per i prossimi anni per aggregati di professioni. On line, infatti, sono disponibili i dati sull'occupazione nel medio termine elaborati da Isfol e Irs.
Numeri e grafici di facile comprensione guidano alla lettura delle variazioni che interesseranno gli stock occupazionali e la domanda totale di lavoro nel prossimo futuro. Per consultare le nuove informazioni è possibile scegliere tra due percorsi. Nella sezione "Professioni", nell'ambito delle pagine dedicate a ogni Unità Professionale, si possono leggere le previsioni di assunzione previste per le classi professionali (terzo livello della classificazione delle professioni), con l'aggiunta di un trend di variazione sintetico per le categorie professionali (quarto livello della classificazione). Nella sezione "Territorio", invece, scegliendo una Regione sulla cartina geografica è possibile analizzare i dati di variazione relativi ai gruppi professionali (secondo livello della classificazione).


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In Italia il 33% delle imprese private, poco più di mezzo milione di realtà imprenditoriali, hanno dichiarato di avere un fabbisogno in azienda, relativamente alla forza lavoro occupata, da soddisfare nel breve termine, comunque nell'arco dei prossimi mesi. Gli imprenditori e i responsabili di aziende, insomma, ritengono necessario e utile un rafforzamento delle conoscenze e delle skills dei lavoratori presenti in azienda (in particolare per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato, a termine, di apprendistato e lavoro stagionale) da concretizzare con attività di aggiornamento, di affiancamento o con la partecipazione a corsi di formazione. Per saperne di più….. RTRY Scarpe da donna in pelle di Nappa di moda invernale Stivali Stivali Stivali MidCalf per Casual Bianco Nero US55 / EU36 / UK35 / CN35
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  • Materiale esterno: Tessuto
  • Fodera: Sintetico
  • Materiale suola: Gomma
  • Chiusura: Senza chiusura
  • Tipo di tacco: Tacco a blocco
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